|
|
Занесла меня нелегкая в этот отель в средине июля. Сразу хочу разбить все на 2 части.
1. Сам отель. В принципе неплохой и территория красивая. Но меня все время убивала почему-то зеленого цвета мебель в моем номере. НУ и плюс текущие краны в ванной и забитая канализация.
2. Персонал. Такого хамства я нигде не встречал (живу в Турции постоянно 3 года). По системе все включено приходилось за каждым стаканом пива или колы выстаивать очередь возле бара, потом еще подписывать какие-то бумажки и смотреть с какой неохотой бармен тебе чего-то нальет.
Самым улетным моментом был ужин. Ровно в 19-30 давалась команда "фас" и российские (в основном)граждане кидались на продукты пропитания. Выстраивалась длиннющая очередь. Кто опоздал на 10 минут, тот мог остаться и голодным. Несколько залетных немцев в это время сидели за столиками и громко ржали, смотря на это и потягивая пиво.
Проблема в том, что размер ресторана явно не ссответсвует количеству отдыхающих в отеле. Поэтому толкучки, уроненные на пол тарелки и т.д.
Набрав в жестоких сражениях еды, народ потом вяло в ней ковырялся и почти половину оставлял на столах. Сам наблюдал, как какой-то особо голодный набрал 6 кусков арбуза (зачем???), из которых потом 5 пошли в мусор.
Я несколько раз пробовал обращать внимание персонала на недостатки, они кивали головой, делали вид, что что-то исправляют, но на следующий день все повторялось. Хорошо, что я пробыл там только 5 дней.
Резюме. Если вы отдыхали когда-нибудь в 5-ти звездах по ситеме "все включено", то вы будете очень разочарованы, потому-что вы все время будете кому-то доказывать, что вы заплатили деньги и имеете право на ЭТО.
Если вы не особо привередлевы и готовы закрыть глаза на выходки персонала, то можете попробовать.
|
Все отзывы по этому отелю
Подробный рейтинг отеля
Добавить свое мнение по отелю: Си Гаул (Sea Goul) 4* Кемер
Каталог отелей Турции
Обратить на это сообщение внимание Модератора
Высказывания охраняются законом об Авторских правах РФ. Любые попытки нарушения будут пресечены всеми возможными способами.
|
|
|
|